의료원의 비전 및 운영
- 세브란스다움이란 무엇입니까? 구성원의 자긍심을 올리기 위한 복안은?
- 의료원의 방향성과 향후 미래 먹거리 핵심
- 의료원 책임 경영의 연속성
- 재원 확보 실현 가능성을 뒷받침할 수 있는 근거
- 시청타촉(視聽打觸)의 부재, 제대로 된 진료와 교육 방안
- 병원 과밀화 vs. 수익 유지
- 신촌 세브란스 병원의 현 위치, 의료원이 직면한 가장 큰 문제는
의료원의 미션 및 기부
거버넌스, 공간계획
교원 복지
연구 지원
- 연구 행정 기구들의 다원화로 인한 비효율, 기관 차원의 연구 기획 기능 강화 방안
- 기관 연구력 문제: 조교수 임용 이후 impact factor가 떨어지는 상황?
- 연세 암병원 규모에 상응하는 암 연구소의 부재
- 신임 연구 교원의 성장을 위한 지원 시스템. 간접비 사용 개선책
단위 기관
- 치과대학/병원의 공간 한계 (교수 연구 장소 부족)
- 간호대학 COVID 사태 언택트 교육 보편화 이후 교육 부분 혁신안
- 보건대학원 전문대학원 목표 달성 방안
- 강남 지역을 의료원의 중심으로
- 강남 융합 연구 활성화 방안 (기초학 교실 이전 등)
- 용인 세브란스의 당면 과제, 의료원과 병원이 해야 할 일
- 송도 병원 개원 시기, 인력 확보 및 특화 분야 설정
