시대적 흐름에 맞는 언택트 온라인 교육 역량 확충- 교육 전담 교원으로 강의 부담 최소화

Q.그 동안 의료원 내에서는 진료 및 연구관련 이슈에 비해 교육에 대한 관심과 기여도 평가가 상대적으로 낮았습니다. 최근 COVID-19사태로 인해 교육의 패러다임이 Technology 측면과 Pedagogy 측면에서 급격하게 변화하고 있습니다. 온라인 교육과 같은 언택트 교육의 보편화는 교수의 교육 부담은 증가시키는 반면, 등록금 인하를 유도하여 대학의 재정을 악화시킬 가능성이 있습니다. 이러한 변화는 위기인 동시에 각 단과대학별로 상당한 격차가 존재하는 교육지원체계 및 인프라를 개선 또는 새로운 교육플랫폼을 마련할 수 있는 기회일 수도 있습니다. 미래인재 양성을 위한 교육부문 혁신을 위한 계획과 관련 제도 개선에 대한 의견을 알고 싶습니다.

유구의 전통과 아시아를 대표하는 우리 간호대 교수님들께서 누구보다도 교육 부담이 많으신 것을 잘 알고 있습니다. 특히 언택트 교육환경에서 등록금 인하등의 중요한 재정상의 악재가 발생할 경우 더더욱 어려운 환경이 벌어질 수도 있습니다. 말씀주신 대로 새로운 교육과 연구 지원체계를 마련할 수 있는 위기이자 기회라고 생각합니다.

첫째, 제가 발전계획서에서 제안 드렸던 Yonsei Tele-Education Portal을 활성화 해서 교수님들 강의 준비, 학생들 원격 수업을 위해 전용 포털을 마련하고, 비대면 교육 시대를 위한 학교와 대학원 교육 시스템인 Digital Yonsei Channel을 구축하겠습니다.

둘째, 시간을 마련해 드리겠습니다. 현재 교무부학장님과 교육혁신센터 주도로 2022년을 목표로 교육과정을 개편하고 계시는데, 특히 교육학 전공 교수를 보강하여, 강의부담을 줄이고, 연구활동에 보다 집중할 수 있게 하도록 하겠습니다. 아시다시피 Accelerated BSN program으로 늘어나는 학부학생들로 인해 대학평가에서 요구하는 학급당 40명을 맞추려면 많은 강의를 2개반으로 분반하야여 하기 때문에 매우 중요한 사안입니다. 또한 특수대학원 50명의 야간 교육부담, 전문간호사과정인 간호대학원 교육 부담도 경감하도록 하겠습니다. 연구처의 지원 기능 강화와 행정간부의 전진배치 등도 간호대학 혁신안에 당연히 포함될 것입니다.

셋째, 최근 7년간 중점연구소 확정으로 교원 2명 이상을 더 충원하는 기틀이 마련되어 너무나 기쁘게 생각합니다. 우리 간호대학이 아시아를 넘어 세계를 선도할 수 있는 중심대학으로 올라서는 중요한 계기로, 상응하는 Matching Fund 개념의 후원을 의료원에서 약속드립니다.

넷째, 송도지역에 International 간호교육원을 인재육성원의 핵심 파트로 육성하겠습니다. 걱정하시는 강의부담은 외국인 교원, 퇴임교원, 학위를 소지하신 실무 겸임교수로 운영하여 최소화할 계획니다. 이미 쿠웨이트와 사우디 등에서 자국 의료를 업그레이드 시킬 수 있는 새로운 발상으로 주목 받고 있습니다.

다섯째,. 학부생 교육을 혁신하겠습니다 학생, 대학원생, 간호사, 간호국 간부, 간호대 교수님 등 의료원에 필요한 모든 인재 Seamless Portfolio로 육성하는데 적극 투자하겠습니다. 이에는  YUHS Student Development Initiative (YSDI): 2020년 입학생을 위한 YSDI 2035 마스터플랜으로 간호학에서 미래 의료 환경을 이끌 중점 분야를 선정, 해당 분야 특성화 인재를 기관 차원에서 육성하고자 합니다. 2020년 입학, 2035년 임용 목표로 Career Track 을 설정, 학부 과정부터 대학원생, Hands-on Experience, 이후 Post-Graduate 과정, 교수 임용까지 과정별로 특화된 경험 (연구, 외국 국가고시, 유학 등)을 의료원의 역량으로 지원하는 시스템으로 후원하겠습니다.

감히 부탁드립니다. 우리 기관에서 가장 많은 인력 규모는 간호입니다. 간호대학 교수님들께서  Chief Nursing Officer (CNO) 역할로 우리 간호 인력을 Cultivation 시켜주시고 육성시켜주십시오. YUHS PG(Post-Graduate) Education Center (YPEC)로 간호 수련에 전주기 교육의 방안을 구상하는것을 부탁드립니다. “인류를 질병으로부터 자유롭게 하는" 연세 간호가 되실 수 있도록 의료원장으로서 전력을 다하겠습니다.

Core Strategy

  • 원격 강의 준비/시행 Yonsei Tele-Education Portal
  • 대학(원) 교육 연계 시스템 Digital Yonsei Channel
  • 교육 전담 교원 보강
  • 야간 특수 대학원, 전문 간호사 과정 교육 부담 배려
  • 중점 연구소 확정 교원 Matching Fund
  • 송도 지역 국제 간호교육원 운영 수익모델
  • 학부생 교육 장기 리더 인재 육성을 위해 혁신

답글 남기기

아래 항목을 채우거나 오른쪽 아이콘 중 하나를 클릭하여 로그 인 하세요:

WordPress.com 로고

WordPress.com의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Google photo

Google의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Twitter 사진

Twitter의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

Facebook 사진

Facebook의 계정을 사용하여 댓글을 남깁니다. 로그아웃 /  변경 )

%s에 연결하는 중

%d 블로거가 이것을 좋아합니다: