우리 기관 여성 보직자 비율은 12%입니다 – 젊은 교원 단계부터 Cultivation 필요

Q.보직자 중 여성 비율이 낮은 원인이 무엇이라고 생각하시는지 의견을 듣고 싶습니다.

여성 보직자 비율 현황은 다음과 같습니다.

2020년 5월 현재 의료원 보직 교원 중 여성 비율은 12.1% (66/546) 입니다.

전임교원 중 여성 비율은 20.3% (138/679)로, 보직자 중 여성 비율이 낮은 것이 사실로 나타났습니다. 아울러 의과대학, 치과대학 교실(학과) 중 여성 전임 교원이 한 명도 없는 경우도 30%내외에 달하는 반면, 비전임 교원 및 강사의 여성 비율은 33%-61% 전후로 나타났습니다. 참고로 서울대학교, 고려대학교 등 타 기관과 비슷합니다 (참조). 여성 보직자가 적은 이유는 젊은 교원, 강사 단계부터 Cultivation이 이루어지지 않고 있기 때문입니다. 의료원의 균형적 질적 성장을 위해 반드시 필요합니다. 의료원장으로서는 적정 비율의 보직교수는 특히 정책회의 참석자중 여성 교수의 비율을 획기적으로 높이겠습니다. 또한 실무 단계의 보직부터 여성 비율을 확보하고 이것을 지속적으로 각 기관과 인사부서에서 확인하도록 하겠습니다.

구분여자 교원총합계
간호대학100%220 22
보건대학원40%235
의과대학17.5%101476577
치과대학17.3%136275
총합계20.3%138541679
2020.5. 연세의료원 전임 교원 중 여성 비율
구분여자 교원총합계
의과대학48.7%184194378
치과대학43.8%7916
총합계48.5%191203394
2020.5. 연세의료원 대학(원)별 강사 여성 비율
(기초연구조교수 및 임상연구조교수는 강사로 분류. 무급강사 제외)
구분 여자교원총합계
간호대학33.3%123
보건대학원33.3%246
의과대학41.6%185260445
치과대학60.7%171128
총합계42.5%205277482
2020.5. 연세의료원 대학(원)별 비전임교원 여성 비율
(무급 비전임교원 제외, 병원소속 임상교원 제외)

의료원 보직 교원 중 여성비율 12.1% = 66 / 546 명
의료원 전임교원 중 여성 교원 비율 20.3% = 138 / 679 명
전임교원 여성이 없는 의과대학 교실 (학과) 23.7% = 9 / 38 개
전임교원 여성이 없는 의과대학 교실 (학과) 35.7% = 5 / 14 개
강남세브란스병원 전임교원 여성 비율 15.9% = 22 / 138 명
용인세브란스병원 전임+임상 여성 비율 34.4% = 56 / 163명
(전임 2명, 임상 161명)
연세대 본교 여성 전임교원 비율 19.0% = 200 / 1050명

Core Strategy

  • 보직자 양성을 위한 초기 단계의 Cultivation이 남성 교원에 치우쳐져 있던 결과
  • 의료원의 균형 있는 질적 성장을 위해 반드시 개선해야할 사항
  • 정책 회의 참석자 중 여성 교원의 비율을 늘리는 데서부터 시작

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