우리 기관 여성 보직자 비율은 12%입니다 – 젊은 교원 단계부터 Cultivation 필요

Q.보직자 중 여성 비율이 낮은 원인이 무엇이라고 생각하시는지 의견을 듣고 싶습니다.

여성 보직자 비율 현황은 다음과 같습니다.

2020년 5월 현재 의료원 보직 교원 중 여성 비율은 12.1% (66/546) 입니다.

전임교원 중 여성 비율은 20.3% (138/679)로, 보직자 중 여성 비율이 낮은 것이 사실로 나타났습니다. 아울러 의과대학, 치과대학 교실(학과) 중 여성 전임 교원이 한 명도 없는 경우도 30%내외에 달하는 반면, 비전임 교원 및 강사의 여성 비율은 33%-61% 전후로 나타났습니다. 참고로 서울대학교, 고려대학교 등 타 기관과 비슷합니다 (참조). 여성 보직자가 적은 이유는 젊은 교원, 강사 단계부터 Cultivation이 이루어지지 않고 있기 때문입니다. 의료원의 균형적 질적 성장을 위해 반드시 필요합니다. 의료원장으로서는 적정 비율의 보직교수는 특히 정책회의 참석자중 여성 교수의 비율을 획기적으로 높이겠습니다. 또한 실무 단계의 보직부터 여성 비율을 확보하고 이것을 지속적으로 각 기관과 인사부서에서 확인하도록 하겠습니다.

구분	여자 교원	여	남	총합계
간호대학	100%	22	0	22
보건대학원	40%	2	3	5
의과대학	17.5%	101	476	577
치과대학	17.3%	13	62	75
총합계	20.3%	138	541	679

구분	여자 교원	여	남	총합계
의과대학	48.7%	184	194	378
치과대학	43.8%	7	9	16
총합계	48.5%	191	203	394

구분	여자교원	여	남	총합계
간호대학	33.3%	1	2	3
보건대학원	33.3%	2	4	6
의과대학	41.6%	185	260	445
치과대학	60.7%	17	11	28
총합계	42.5%	205	277	482